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日期:2024-11-04
为进一步优化集团管理团队结构,激发组织活力,推动公司持续健康发展,鑫统仕集团现面向公司内外部人员公开竞聘2025年度24个高层管理岗位。
竞聘程序:
本次公开竞聘按照公告发布、竞聘报名、资料审查和公示、现场竞聘遴选、董事会组织考察、党支部审议、任前公示、聘用(新任干部有考察期)等程序组织实施。
工作地点:
具体工作地点以集团人事行政部或管理处查询为准。
男女不限,集团内部现任管理人员年龄30-55岁,外聘人员30-50岁,身体健康、无不良嗜好和无违法犯罪记录。
具有良好的道德品行和职业操守,能自觉遵守国家法律法规及公司规章制度。
了解行业动态、忠于企业,能主动维护企业利益、业务精通,具有统筹协调和把控全局的能力。
具有较强的现代企业管理、决策能力,富于开拓精神,事业心强、责任感强。
具备较强的适应能力,能快速适应企业管理模式和管理机制,融入新集体。
自愿接受集团管理干部竞聘制度、职务变动等有关的管理制度,服从管理和安排。如:年度聘用制、岗位职务薪酬的变动等按制度规范执行的相关项。
具备公司高层管理所需的其他条件,如学历、技能、管理工作经验等。
竞聘岗位薪酬标准根据任职部门及其层级、职级、薪级等条件决定。具体及详细信息以集团人事行政部或管理处查询为准。
1、年薪结构包括基本薪酬、年终奖和年终效益奖,与考核管理指标、任职部门经营效益挂钩。
2、一级总经理基本薪酬+年终奖合计为23万元、28万元和35万元三个级别,年终效益奖以本部门实现效益按比例提取,上不封顶。
3、二级总经理/总监基本薪酬+年终奖16万元-20万元,年终效益奖以本部门实现效益按比例提取,上不封顶。
利润奖励:高层管理人员可享受与任职单位经济效益挂钩的利润奖励。
干部配车:截至目前已有53名干部职工享受了公司配车福利,且这一数字逐年攀升。
配股分红:公司引入阿米巴管理模式,对优秀管理人员进行股权激励,享受股东分红。
补助奖励:提供管理人员学驾照补贴、自修学历及获取职称补贴、管理技术创新奖励、年度评优奖励等。
电话:钟莉铭 13416574690、冯莹珊 13926699894
官网:http:
报名期限:内部员工自发布之日起至11月7日,外部竞聘者可根据实际情况延迟报名时间。请符合条件的竞聘者按时提交报名材料,集团将尽快安排后续流程。
报名材料:集团内部符合条件的竞聘者请填写《内部竞聘报名表》。外部竞聘人员应提交本人详细简历、学历证书、学位证书、职称技能证书、奖励材料等资料,发至报名邮箱。
竞聘时间安排:初定11月14日-15日。
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图文编辑:郭惠平
审核:冯莹珊、钟莉铭