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日期:2024-12-03
在这个充满机遇与挑战的时代,鑫统仕集团正以稳健的步伐,向着更高的目标迈进。为进一步激发团队活力,提升管理效能,现面向集团全体员工以及社会各界,公开竞聘2025年度中层岗位。这是一次展现自我、实现梦想的绝佳机会,我们诚邀每一位怀揣梦想、勇于担当的您,加入我们的团队,共同开启一段新的航程!
说明:首次竞聘人员,若对照岗位职责、竞聘任职资格、报告规划、目标业绩达成能力等方面综合评价不达原设定岗位要求的,可视实际情况调整聘用岗位职务和薪酬级别。
竞聘程序:
本次公开竞聘按照公告发布、竞聘报名、资料审查和公示、现场竞聘遴选、董事会组织考察、党支部审议、任前公示、聘用(新任干部有考察期)等程序组织实施。
工作地点:
具体工作地点以集团人事行政部或管理处查询为准。
男女不限,年龄22-55岁(现有在任干部依据实际情况可适当放宽),公司内部初次报名以及外部竞聘人员22-40岁,身体健康,无不良嗜好且无犯罪记录。
具有良好的道德品行和职业操守,能自觉遵守国家法律法规及公司规章制度。
富于开拓精神、事业心强、责任感强、业务精通、忠于企业、能主动维护企业利益。
服从管理安排,无条件支持公司工作调动,包括外派到集团公司国内外子、分公司。
能适应企业管理模式和管理机制,具有同行业、同岗位管理经验优先考虑。
自愿接受集团管理干部竞聘制度、职务变动等有关的管理制度,服从管理和安排。如:年度聘用制、岗位职务薪酬的变动等按制度规范执行的相关项。
具备公司中层管理所需的其他条件,如学历、技能、管理工作经验等。
竞聘岗位薪酬标准根据任职部门及其层级、职级、薪级等条件决定。具体及详细信息以集团人事行政部或管理处查询为准。
1、年薪结构:基本薪酬、年终奖和利润奖励,与考核管理指标、任职部门经营效益挂钩。最终以当月、季度或年度决算为准。
2、年薪水平:薪酬方案职级标准:基本薪酬+年终奖合计为9万~18万元,利润奖励根据管辖范围实现效益按部门制定的方案及比例提取,上不封顶。
利润奖励:中层管理人员可享受与任职单位经济效益挂钩的效益奖励。
干部配车:截至目前已有54名干部职工享受了公司配车福利,且这一数字逐年攀升。
配股分红:公司引入阿米巴管理模式,对优秀管理人员进行股权激励,享受股东分红。
补助奖励:提供管理人员学驾照补贴、自修学历及获取职称补贴、管理技术创新奖励、年度评优奖励等。
创业平台:优秀骨干、管理人员公司给予创业支持,成立子公司独立运营。
岗位流动:结合员工需求,提供集团旗下境内外工作岗位外派或调动。
晋升渠道:管理和专业晋升双通道,中层及以上管理岗位实行年度竞聘上岗制,对全体职工公开报名。
电话:钟莉铭 13416574690、冯莹珊 13926699894
官网:http:
报名期限:内部员工自发布之日起至12月8日,外部竞聘者可根据实际情况延迟报名时间。请符合条件的竞聘者按时提交报名材料,集团将尽快安排后续流程。
报名材料:集团内部符合条件的竞聘者请填写《内部竞聘报名表》。外部竞聘人员应提交本人详细简历、学历证书、学位证书、职称技能证书、奖励材料等资料,发至报名邮箱。
竞聘时间安排:初定12月16日-22日。
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图文编辑:郭惠平
审核:冯莹珊、钟莉铭